大家好，我是一名工作在基层执法办案一线的检察官，多年来，忙碌的检察工作丰富了我的人生经历，我对个人与单位、家庭和社会间的关系也有了很多自己的感悟，家庭的和谐、单位的团结、社会公德的维护需要我们大家共同来努力。 

　　个人和单位的关系 

　　有这样一段话，说的很好，“如果你是小草，单位就是你的土地；如果你是小鸟，单位就是你的天空；单位没有你，依然在运转，如果你没有了单位，你就失去了平台，可能什么都不是”。单位是我们每个人和他人、社会交流的桥梁，是人生竞技的舞台，是养家糊口、安身立命的栖息之地。无论干什么工作都会有个单位，会生活在一个团队中。 

　　我个人理解处理好个人与单位的关系，应要做到以下三点：一是要珍惜工作的机会。工作就是职责，职责就是担当，担当才有价值。人的成长没有一帆风顺，干工作也没有不受委屈的。工作中我们要感谢那些给你平台的人，感谢那些给你压力的人，感谢那些正面批评你的人，因为那可能是你人生成长“真正的资本”。 二是要珍惜同事间的关系。同事之间天南海北聚在一起工作，本来就是一种是缘分，如果没有单位，也许很多人一辈子都不会认识。同事之间相处难免会有小误会、小摩擦，但大家只要就事论事，不把矛盾扩大化，客观地评价自己，也客观对待别人，就能保持好我们同事之间“君子之交”的感觉。三是要珍惜在单位已经拥有的东西。在单位你已经拥有的东西一定要珍惜，这是你多年努力的结果，也是组织和领导对你信任的结果。想想你现在拥有的，如果突然让你失去，你是否会遗憾？是否会惋惜？也许时间久了，你会对工作现状感到厌烦，这是人之常情，这个时候你要学会主动调整自己，多在工作中尝试一些创新变化，这样你就能很好地把握住工作在你生活中应有的位置。 

　　在单位工作同时也有两点忌讳：一是把工作推给别人。工作能力是一个人在单位立足的东西，如果你失去了立足的东西，那也基本失去了在单位的价值。把属于自己的工作推给别人，看似是小聪明，实则笨拙。因为长期以往，你会养成一种不想做事、不愿动脑的习惯，你的工作能力就会降低，同时社会能力、社会资源的掌控能力也会降低，自己也会慢慢失去一个正确的人生态度。二是不能沉下身子工作。对于我们体制内的人而言，很多人一生可能就一个单位。就拿我们院来说，一半的人会在这里工作到退休。想要进步，首先得让自己变得有价值，这个价值就是你能为单位做些什么。如果年轻的时候“想的太多，做的太少”，到了拼搏不了的年龄，想去拼搏，却已不再年轻。所以我们每个人只有沉下心来，踏踏实实地干好本职工作，才会让自己变得更充实，更有价值。 

　　个人和家庭的关系 

　　家庭和睦是我们每个人都向往的，因为家是我们受伤后避风的港湾，是我们疲惫的身躯安心休息的地方。我们回到家看到自己的爱人、子女，心就会变得安静。但是如果我们家庭不和谐，你在外面遇到了烦心事，工作中有压力，就没有一个倾诉的地方，回家后情绪不好，很容易和家庭成员发生争执。而这种情绪如果得不到及时缓解和控制，就会影响家庭成员间的感情，影响我们的工作、生活。处理好个人和家庭的关系，我个人有几点小小的建议：一是家庭成员之间一定要加强沟通。家庭冷暴力是最不可取的。看似没有争吵，波澜不惊，但“冷”的越久，问题就越大，及时沟通能让大家敞开心扉，心通了，气顺了，就没有解决不了的问题，毕竟是一家人。二是尽量不要把工作中的负面情绪带回家。工作不顺心，受了气，你的家庭成员并不知道，你把负面情绪带给他们，一次、两次、多次出现，必然影响你和家人的感情。三是要主动孝敬双方的父母。孝道是中华民族传统的美德，孝敬自己的父母天经地义，孝敬对方的父母也应理所当然。因为家庭组建后，就不在是夫妻俩之间的事情，而是一个大家庭和另外一个大家庭之间的事，夫妻关系再和谐，血亲和姻亲之间有矛盾，家庭也不会和谐，所以主动孝敬双方的父母，沟通好家族成员的关系，会让这个大家庭更加地和谐。 

　　个人和社会的关系 

　　我们每个人既是独立的个体，也是社会的一分子。处理好个人和社会的关系也尤为重要。 

　　一是要守法。守法是底线，既是尊重他人的底线，也是保护自己的底线。比如说：我们不能酒后开车，这既是守法，也是保护自己。因为一旦醉驾，你就会触犯刑法，如果又造成重大交通事故，不仅给被害人带来极大痛苦，自己也会付出巨大的代价，这样也破坏了个人与社会的和谐关系。二是要守则。守则是关键，社会规则是人与人之间长期习惯养成的公序良俗，你只有守则，才能和别人相处融洽，才能在群体中生活地更和谐。如果我们每个人都能够自觉守法、守则，那么社会的正气自然会得到弘扬。维护社会公德，共建和谐社会，只有我们大家一起共同努力才能做到。