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【党建与业务融合】“四心”党建 激发1+5+N检察服务新动能

发布时间: 2023-05-23

   

  四心党建育检察为民初心 

    

  近年来,眉县检察院全面实施基础凝心、党员连心、品牌匠心、廉洁清心“四心”党建工程,以党心育检心暖民心。持续深化“五星级基层党组织”建设,着力打造“四优”模范机关,认真落实第一议题、中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度。大力弘扬延安精神,组织赴延安梁家河、 bet36体育在线照金、扶眉战役纪念馆 bet36体育在线红色教育,观看电影《长津湖》《革命者》等红色影片。每年 bet36体育在线四次集中政治轮训,持续 bet36体育在线好党建“十个一”活动,结合眉检讲堂,设立党史学习特色课堂“红色家风故事”,青年干警“初心”分享会,结合每周一次微党课,组织干警诵读红色经典、讲述党史故事。结合作风建设专项活动 bet36体育在线,组织 bet36体育在线“四问十二项”专题研讨,让全体干警更加深刻的理解“我是谁、依靠谁、为了谁”,更加坚定为民服务的政治自觉、检察自觉、行动自觉。 

    

  全力构建1+5检察服务体系 

 

  全面建设规范高效、利民便民的检察服务体系,成立12309检察服务中心建设临时党小组,在项目建设、业务一线锻炼党员,从规划设计到最后方案敲定,先后召开5次党小组会议进行研究讨论。严格按照最高检12309检察服务中心规范化建设要求,建成线上+线下、人工+智能、服务+宣传检察服务体系。一个标准化12309线下服务中心,该中心设立检察长接待室、远程视频接访室、集体接访室等配套办公室。设置安检区、等候区等功能区域。以政法委主导、院党组推动、基层党委(党组)参与,搭建5大网络服务平台,接通全县综治视联网系统,与县委政法委、全县8镇(街)、4个社区、8个部门及87个村实现互联互通、接入县矛盾纠纷调处化解中心视频信访系统、12309检察服务线上平台、律师阅卷网上平台、案件网上查询系统,为群众提供更加便捷的检务服务。截止目前,6大平台共受理群众来信来访337件次,经过协调化解信访矛盾36件,为群众提供线上、线下法律咨询服务98件次,为律师提供光盘刻录、网上阅卷45 次,办理司法救助案件26件,发放司法救助金55万元。 

    

  画好困难群体救助同心圆 

    

  依托党建文化长廊,加强与各单位、部门支部共建交流,该院党建文化长廊建成后先后有30多家单位、部门来院交流、学习、参观。同时就支部联建、业务共进、队伍互促签订协议,与教体局、民政局、妇联等8个单位建立国家司法救助与社会救助工作衔接机制。如办理的李某某司法救助案,李某某因遭受性侵,加之家庭经济困难,导致生理、心里长期背负巨大压力,学习成绩一度下滑。检察机关通过调查评估,认为李某某符合司法救助条件,鉴于其离县城较远,我们联系该村妇委会,通过12309网上服务平台,传递司法救助所需资料,为其申请司法救助2万元。同时,将该线索移送妇联、教体、民政等部门,检察机关联合妇联部门建立“检察官+妇联爱心心理家庭教育导师”帮扶团队,长期对李某某心理、生活进行帮助。联合县团委、县教体局制定《 bet36体育在线未成年人家庭教育指导的实施意见》。民政部门落实李某某长期救助措施,教体部门落实专门心理、学习辅导老师。通过多部门联合救助帮扶,使其早日回归正常学习生活。 

  

  

  合力化解基层社会矛盾 

    

  以争创全国文明接待室为抓手,持续 bet36体育在线“机关党旗红,检徽更闪耀”“人民满意窗口”建设,积极争创“党员先锋岗”,在检察服务中检验党性。落实检察服务“贴心、耐心、细心、暖心”‘四心’工作法,严格按照信访接待“四个一(一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一句问候)”标准,全面推行“三减三优化”工作机制,即减时限、减流程、减材料,优化办理环节、优化办理权限、优化办理方式,落实党组领导班子包案“四个一”和“五包”责任制工作要求。如眉县检察院办理的刘某某拒不支付劳动报酬案,该案项目建设单位已将98名农民工工资全部结算,刘某某作为施工方将结算的工资全部挥霍。涉案的98名农民工为讨回工钱多次围堵政府大门,造成恶劣的社会影响。该案移送起诉后,在审查刘某某刑事犯罪的同时,由一名党组成员负责,刑事部门牵头,抽调控申、行政等部门业务骨干,组成联合办案组,多次深入项目建设单位,组织太白山管委会、公安、信访等部门与项目建设单位进行沟通协调,最终该项目建设单位陕西融得居再次垫付了98名农民工122万元工资。结合本案办理,民事、行政、公益诉讼检察部门联合县劳动监察部门对全县在建项目农民工工作兑付情况进行了全面摸排,督促4户企业缴纳农民工工资保证金,支持5名农民工依法维权。同时与县法院、县公安局等9部门联合印发了《关于建立民事支持起诉工作协作机制的若干意见》。刘某某拒不支付劳动报酬案也被省院评为拒不支付劳动报酬典型案例。 

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