春节过后，又到了找工作的旺季。与此同时，一些不法分子也瞄上了求职者，趁机诈骗钱财,骗子到底是如何让受害人一步步陷入圈套的呢？ 

　　案例：A公司在某招聘平台上以“高薪+零招聘条件”招聘程序员，小王被此高薪条件吸引投递简历并参加了面试。面试之后，A公司以所学专业不对口为由，要求小王参加公司组织的自费培训，之后方可正式录用。小王没有多想就在入职前的“实习期”签署了“协议”，培训费高达数万元。后来小王逐渐发现，企业提供的培训都是线上视频网站的网课，长时间未安排实质工作，最后以种种理由使自己无法通过实习期。这时，小王才意识到，工作没找到反而花了一笔“培训”的冤枉钱。 

　　随着经济的发展和就业压力的增加，招工诈骗也愈发猖獗。在节假日后，很多人急需工作，招工诈骗也会随之增加。以下是一些常见的招工诈骗手段： 

　　1、虚假招聘信息 

　　一些不良分子利用互联网发布虚假的招聘信息，通过电话、短信、电子邮件等方式联系应聘者，让其提供个人信息，并让其交纳“保证金”、“培训费”等费用。一旦应聘者交了费用后，对方就会消失不见，或者说是“面试不通过”，或是“企业倒闭”等理由搪塞过去，从而骗取应聘者的钱财。 

　　2、虚假培训机构 

　　一些骗子也会冒充正规的培训机构，打着帮助求职者提升技能、增强竞争力的幌子，吸引求职者前来报名，然后通过各种手段让其交纳高额的培训费用。一旦应聘者交了费用后，对方就会消失不见，或是一直推脱不开工作岗位等借口，最终让求职者无功而返。 

　　3、非法中介机构 

　　一些不良中介机构会以找工作为名义，向求职者收取高额的中介费用，并承诺能够帮助他们找到心仪的工作岗位。然而，这些中介机构并没有合法的从事招聘业务的资质，往往是以收取费用为主要目的，找工作的事情却被搁置了一边。 

　　4、押金诈骗 

　　在面试或入职前，一些企业会以各种理由向求职者收取押金，然后以各种理由拖延返还押金的时间，从而骗取求职者的钱财。 

　　5、虚假劳务派遣 

　　一些企业会以劳务派遣的方式招聘员工，但实际上并没有合法的劳务派遣许可证，从而造成了求职者权益的侵害。求职者在接受劳务派遣前，应先了解企业是否具有合法的劳务派遣资质。 

　　检察官提醒： 

　　1.在应聘之前，求职者应到正规的人才市场选择证照齐全的正规公司，并通过工商部门官方网站查询企业的注册信息，以初步辨别企业真伪。 

　　2.招聘信息中出现的“专业不限”“学历不限”“月入过万”等字眼，是多数为犯罪分子的惯用手段，应聘时一定要注意甄别。 

　　3.凡是遇到用人单位涉及收取培训费、报名费、服装费的，应提高警惕，不要贸然向招工者提供的账号进行汇款、转账。 

　　4.保护个人隐私。应聘者在收到招工短信或电话时，一定要保持警惕，尤其是在涉及到个人身份信息、家庭信息、财产情况等隐私问题时，一定要谨慎回答。