近年来，渭滨区人民检察院档案管理工作在上级检察机关的精心指导下，以档案数字化为重点，突出档案管理制度化、标准化、常态化、科技化，多措并举推进档案管理规范化建设，形成了行之有效的档案工作管理机制和模式，2022年档案室顺利通过省级AAA目标认证复审。

齐抓共管，实现职责制度化

院党组高度重视档案管理工作，成立了由分管检察长统一领导，办公室主任主管，档案管理员具体抓，各业务部室协同配合的档案工作制度，确保档案工作时时处处有人管、有人抓，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。

制度规范，实现管理标准化

对各部室文书档案、诉讼档案的整理、立卷、移交和查阅等工作流程进行了详细规定，明确归档档案的质量标准，并按照要求执行有关保密工作规则，履行档案借阅程序、控制借阅范围，使档案管理更加高效、规范。

常态培训，实现意识长效化

每季度组织全体干警认真学习档案管理相关法律法规，使干警进一步提高档案意识,深刻认识档案工作的重要性,增强做好档案工作的自觉性,为搞好档案管理工作打下坚实的思想基础。同时，利用院周一例会时间，加大对全体干警的专业知识培训力度，积极组织档案管理人员参加上级院档案培训，提高档案管理人员的综合素质，不断改进工作方法，确保档案管理标准化、规范化。      

数字档案，实现运用科技化

把档案数字化作为重点项目来抓，投入大量人力物力财力，确保数字化项目的顺利完成。对1978年以来文书、诉讼档案共120余万页数据进行数字化加工，实现档案资料的纸质和数字信息载体的双轨制管理。邀请专业公司将档案数据在市院档案管理系统中挂接，拓展档案数字化成果运用，为下一步创建“省级数字化档案室”打好坚实的基础。