机制激励，抓“强”过硬执检队伍建设。该院突出实战、实用、实效导向，采取以老带新、理论研讨、先进引领等方式，加强业务培训和岗位练兵，引导干警在学中干、在干中学，着力提升法律素养，强化案件办理质效。注重正向激励，将干警绩效奖励发放与考核结果挂钩，通过定期公布考核结果，激发内生动力，营造争先创优、比学赶超的良好氛围。

导向驱动，压“实”高质量发展指标考核责任。院党组高度重视刑事执行检察工作，以案件质量主要评价指标为指挥棒，高位谋划、一体推进，明确努力方向。每月组织召开数据研判分析会，分析查摆不足，研究提升举措，切实做到考核细则人人能吃透，关键节点步步有人盯，推动干警能动履职。

忠诚履职，织“密”监管场所安全防范网。充分发挥派驻看守所检察职能，持续加强对被监管人刑事执行和监管执法活动的检察监督，着力发现并纠正影响监管安全的隐患问题和违法行为10余件。每逢重大节假日，关键时段深入看守所 bet36体育在线节前安全防范专项检查，切实保障节假日期间监管场所安全稳定。

抓在日常，做“细”社区矫正常态化监督。坚持立足常态、抓在日常，刑事执行部门确定专人每月与区司法局核对社区矫正对象变动情况，并通过查阅工作档案、实地走访社区矫正对象等方式对相关情况进行检察监督。每半年 bet36体育在线一次社区矫正执行工作巡回检察监督。通过查阅社区矫正服刑人员的档案资料、台账，实地走访、个别谈话等方式，对社区矫正服刑人员入矫宣告、日常监督、管理、思想汇报、集中教育、参加公益劳动等执法环节进行监督，了解社区矫正服刑人员生产、生活以及帮教改造情况。同时，针对检察中发现的个别问题及时制发纠正违法通知书20余件，监督其整改落实。