会上，4名新录用公务员立足自身岗位工作讲收获、谈体会、找差距、明举措，按照南郑区检察院“导师+”帮带制人才培养机制及院“火种小组”为其量身定制的培养成长计划，对试用期间的德、能、勤、绩、廉、存在不足和下一步改进方向作了汇报，生动展现了他们这一年从“上岸新手”变为“独当一面”的业务骨干成长历程。

述职后，院领导分别对4名新录用公务员的述职表现进行点评，充分肯定了他们一年来的工作表现和收获，并提出期许：

一是要做到“眼里有光”，践行请党放心、忠诚担当的青春誓言。要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，将理论融入实践，践行青春梦想，做“眼里有光”的新时代好青年。二是要做到“手里有活”，践行真抓实干、积极奋进的优良作风。要做到主动谋事、用心干事，讲求工作时效，提高办事效率。遇到棘手的难题，要拿出啃“硬骨头”的勇气和智慧，少一分“等、靠、要”，多一分“闯、冒、试”，确保工作干出高效。三是要做到“心系百姓”，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。要继续发挥自身专业优势，在本职工作中用心感受群众的所思所想，努力解决群众的急难愁盼。在检察护企、检护民生为民办实事的点滴实践中，书写作为青年一代最动人的时代答案。四是要做到“两袖清风”，涵养只留清气满乾坤的浩然正气。要时刻铭记作为公职人员的身份，凡事以国家利益、集体利益、人民利益为重。特别是当前正处于党纪学习教育期间，要深刻认识党纪学习教育的重大意义，牢记六大纪律，做到“每日三省吾身”，严守清廉底线。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。 bet36体育在线新录用公务员试用期满转正述职评议大会不仅是公务员职业生涯的里程碑，更是提升队伍素质、促进交流互动的关键环节。南郑区检察院持续利用考核赋能，激发青年干警干事动能，促使青年干警进一步增强责任意识、担当意识和履职意识，形成“比、学、赶、超”真抓实干的浓厚氛围，为检察事业高质量发展提供有力的人才支撑。