一、强化组织领导。该院党组高度重视“火种计划”工作，主要领导第一时间召集党组会进行安排部署，明确责任科室，确定“火种小组”成员及研究课题，会议要求该院“火种计划”工作要严格按照上级要求，落实好学习研讨和成果产出，小组成员要在交流过程中创新方式方法， bet36体育在线“头脑风暴”。同时结合火种小组“三个三”学习计划备案表，确保该项工作落实落细。

二、强化交流研讨。该院“火种小组”按照实施方案 bet36体育在线了交流研讨，全体成员在学习《习近平法治思想》相关内容的基础上，积极 bet36体育在线了学习研讨。各成员集思广益、思想碰撞，通过讨论确定了习近平法治思想、数字检察、案件管理、公文写作等结合自身业务的选题。同时采取“专题学习+调研分享+交流互鉴”方式，建立集中学习、个人自学、课题研究、网络学习、主题联学“五项机制”，结合党纪学习教育，采取专题辅导、案例剖析、警示教育等方式，帮助年轻干部系好人生“第一粒扣子”。截至目前，组织 bet36体育在线集中学习20余次，交流研讨50余人次。

三、强化实践能力。该院根据《学习计划》部署安排，采取“一月一研讨，一月一展示”的方式 bet36体育在线学习研讨。在展示月中，该院结合业务特点， bet36体育在线场景式、沉浸式、探究式的社会热点和典型法律案例鉴析，并适时邀请业务专家参与指导和解析，通过分析热点案例，不断提升成员法治思维，熟悉掌握最新法律法规，引导成员学用结合，注重坚持目标导向和问题导向，推动社会治理提质增效。

下一步，南郑区检察院“火种小组”全体成员将结合作风能力提升年相关要求和检察工作实际，将此项工作同日常学习同步推进，不断强化理论阐释，注重理论成果转化，不断丰富学习形式，持之以恒抓好落实，确保取得实效。小组成员将以政治引领传承公平正义法治思想，在学习研讨中磨炼实践能力，以实际行动为推动社会治理提质增效。