01提高政治站位、依法打击犯罪

　　提高政治站位,不折不扣抓好保障劳动者工资支付工作落实。紧扣当前劳动者群体所盼所求,积极作为，确保群众操心事、烦心事、揪心事能及时有效地得到快速解决，及时消处风险隐患。指定业务精通、沟通能力强的员额检察官办理相关案件，严把事实关、证据关，加强对公安机关侦查活动的监督与引导，不断提高办案质效。

　　02数字检察赋能、创新办案模式

　　以数字检察为引领，构建拒不支付劳动报酬法律监督数据模型，依托该监督模型督促劳动保障监察大队移送案件线索6条， bet36体育在线立案监督案件1件，提前介入引导侦查4案，帮助劳动者追回薪酬230余万元。该监督模型在全市检察机关大数据法律监督模型竞赛中荣获二等奖，并在 bet36体育在线检察机关推广应用，相关经验做法被《陕西新闻联播》宣传报道。

　　03强化内外联动、形成工作合力

　　建立完善跨部门、跨领域的联动机制，定期共同 bet36体育在线专项整治，建立了打击“恶意欠薪”的长效合作机制。加强与人力资源和社会保障部门、公安等部门的协作，形成常态化 bet36体育在线根治欠薪工作的合力。通过提前介入、案件商讨、联席会议、信息通报等方式形成内外联动，深入推进根治拖欠劳动者工资工作。

　　04加强引导宣传、提高法治意识

　　强化舆论引导,加强正面宣传,形成维护劳动者劳动报酬权益的社会化态势。通过多维度、多层次、多角度的法治宣传，有效增强群众依法维权的意识，联合省市院多次在钟楼广场、中贸广场、文北一社区等人口密集场所 bet36体育在线宣讲，累计发放宣传册1200余份，答疑解惑100余次，多措并举将“稳就业、治欠薪”成效转化为“安民心、暖民心”有力举措。

　　05深化诉源治理、维护社会稳定

　　依法能动履职，推动行业治理，针对类案反映出的劳动者用工及工资支付方面的监督管理问题，向人社部门发出检察建议，从全面履行劳动者工资支付监督管理职责，督促加强对劳动者工资支付监督管理，深入落实行政执法与刑事司法衔接工作等方面提出具体建议，助力安薪就业。同时针对涉案企业存在的管理漏洞制发检察建议，促进企业规范化管理经营，更好保障劳动者合法权益。