近期，在全市检察机关第二届大数据法律监督模型竞赛中，我院与市院一部联合构建的《拒不支付劳动报酬大数据法律监督模型》在68个参赛作品中脱颖而出，荣获二等奖。

　　“小案件，大民生”，建立该模型的初衷主要是为健全行政执法与刑事司法衔接机制，以实现保障劳动者合法权益与促进企业健康发展的价值追求。在运行模型过程中，我院累计发现线索18条，监督劳动保障监察大队移送3条，通知公安机关立案1件，提前介入1件，通知公安机关核查13件。并形成了“三个一”工作机制：一是坚持“上下一条心”共建；二是深化“全院一盘棋”共治；三是推动“全区一张网”共享。

　　通过该模型的成功运行，我院帮助劳动者追回薪酬累计132万余元，在办案中不仅强化“数字指引”，深挖检察履职“数据池”，而且落实“融合监督”，打好检察监督“组合拳”，最终达到深化“外部协作”，共画社会治理“同心圆”的目的，该经验做法被《西安检察信息》、省院《数字检察专刊》报道，同时也被陕西新闻联播宣传报道。

　　下一步，我院将继续积极推动大数据法律监督模型与检察业务的深度融合，探索数字检察在法律监督中的积极作用，将参赛成果转化为检察实绩，切实提升数字检察工作实效，促进行业长效治理，高效实现法律监督双赢多赢共赢新局面。