书记员是检察队伍建设中一支不可或缺的力量。近年来，为优化队伍管理、提升书记员业务能力，宝塔检察多措并举，抓好集中学习、业务轮训的同时，注重加强书记员日常培训管理，重新修订完善书记员管理办法、考核办法，以“考核+考试±N”手段，在全院范围内对每一名书记员进行量化评比，评比结果直接与等级晋升、奖金分配、个人荣誉等挂钩，在全院营造“求真务实、真抓实干、比学赶超”的良好氛围。