2022年6月下旬，县人社局劳动监察大队提供线索称，某食品有限公司拖欠15名农民工工资共计36000余元，已经向该企业负责人送达了责令改正通知书，但该企业负责人仍迟迟不向农民工支付工资，希望检察机关能向该企业负责人从法律角度释法说理督促其尽快支付。

接到线索后，我院检察官立即随同劳动监察大队工作人员前往该食品有限公司，与企业负责人等进行了座谈，了解案件具体情况，经过全面了解后，该企业负责人对劳动监察大队的处理无异议，该案无行政争议，但声称劳动监察大队给予的支付期限过短，其资金周转有些困难，承办检察官根据本案的实际情况以及企业实际的经营状况，向企业负责人结合《民法典》以及《保障农民工工资支付条例》的相关规定进行普法宣传、释法说理，督促其支付，同时发挥检察机关“一手托两家”的职能，充分与劳动监察大队、农民工进行沟通协调，给予适当的支付期限，通过检察官的释法说理，沟通协调，该企业负责人同意尽快支付，并于次日向15名农民工共支付拖欠工资36645元。 

该案系我院与县人社局签订保障农民工工资协作机制以来第一起劳动监察大队共享的线索，并于24小时内助力农民工高效讨薪，充分体现了协作机制的“1+1>2”的合力作用，下一步，检察机关将继续加强与行政机关的协作配合，共同助力保障农民工工资的支付，切实维护农民工的合法权益。