清涧县人民检察院，是榆林南部“小院”。2022年以来，清涧县院通过招录、选调等方式，新进各类90后青年干警19人，有效缓解了队伍学历层次不高、专业化不强、年龄老化等突出问题，但新进干警的检察理念、素质能力等方面与检察干部队伍现代化要求仍有较大差距。对此，院党组高度重视，认真分析研判，围绕“四个强化”狠下功夫，多措并举探索青年干警培养路径，全面培养了一支堪当时代重任的高素质专业化青年检察人才队伍。

　　一、强化思想淬炼，在筑牢忠诚根基上用“真功”。组建青年理论学习小组，今年以来，共 bet36体育在线政治业务轮训23期，学习党中央、最高检最新会议、文件精神以及典型案例、司法解释等，围绕近期所读书籍或所学理论知识进行交流研讨4次，通过现场教学或观看英模先进事迹教育片等方式进 bet36体育在线红色文化教育4次，引导青年干警上好政治“必修课”，提升办案“从政治上看”的能力水平。

　　二、强化业务训练，在提高履职能力上练“内功”。实施“青蓝工程”，挑选8名业务骨干担任19名新进干警的导师，对青年干警进行思想引导、工作点拨、经验传导。5名青年检察官助理列席检委会14次，参与讨论案件41件。选派4名优秀青年干警参加上级院组织的各条线业务竞赛，荣获“全市民事检察业务能手”“大数据法律监督模型业务能手”等奖项。

　　三、强化综合锻炼，在打造复合型人才上下“苦功”。创新“十个一”人才培养机制，即：全院35周岁以下的检察官助理以及书记员，每年阅读一本法律书籍、参加一次业务培训、分享一次学习心得、参加一次演讲比赛、讲一堂课、撰写一份优秀法律文书、撰写一篇检察信息、撰写一篇调研文章、培育一个典型案例、运用或培育一个法律监督模型。今年以来，在“十个一”人才培养机制的驱动下，举办读书分享会2次，演讲比赛1次，撰写调研文章13篇，被西部法制报、榆林日报发表2篇，撰写的检察信息被省院、市院采用8篇，经验做法被省院刊载1篇，1篇检察建议被市检察院评选为“全市十大优秀检察建议”，公益诉讼检察大数据法律监督模型办案团队荣获全市检察机关“十佳办案团队”。

　　四、强化作风锤炼，在增强廉政能力上使“硬功”。深入 bet36体育在线党纪学习教育，今年以来，组织干警观看警示教育片6次、参观警示教育基地2次，领导干部讲廉政教育党课2次，发送节前廉洁提醒短信94人次，对新入职干警 bet36体育在线集体廉政谈话1次，班子成员、部室主任与青年干警谈心谈话12人次，组织青年干警旁听职务犯罪案件庭审11人次，帮助青年干警扣好廉洁从检履职“第一粒扣子，把好成长“方向盘”。