一、存在问题

　　（一）形式主义、官僚主义方面的问题

　　1文山会海的问题、以会议落实会议、以文件落实文件。

　　2会议和文件重复，内容空洞，照抄照搬现象普遍。

　　3习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力。

　　4保障大局稳定等方面具体措施不及时、不到位的问题。

　　5工作只布置，抓落实不到位。

　　6学习效率低下，水平不高，能力不足。

　　7服务宗旨不强，群众观念淡化，谋化工作不到位。

　　8 bet36体育在线调研不注重实践调研，导致调研材料内容空洞，

　　无法落实。

　　9个别干警工作懒散，工作完成质量较差，有一定的水分。

　　（二）享乐主义和奢靡之风方面的问题

　　10存在为单位在对外联系工作进行公务接待时，有时在接待规模上超标准。

　　11存在追求布置排场，超人数培餐等现象。

　　12存在机关灶有超标准、超人数、无公函接待的情况。

　　二、整改措施

　　从严控制会议数量、会期和参会人员规严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数从严控制各类简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。

　　建立健全联合执法检查和责任追究制度，实行认检查谁负责、谁签字谁负责，落实跟踪督查、限期整改责任，坚持隐患未消除或整改不彻底坚决不准生产的原则。

　　把思想政治建设摆在首位，突出加强党的纪律和政治规矩教育，努力使检察工作体现司法为民宗旨。始终把群众满意作为衡量检察工作成效的最高标准，持之以恒的抓好作风建设。

　　对口业务部门应当重视调研工作，在工作中总结经验，组织精通业务的人员结合工作实际完成调研。

　　加大对违反纪律制度的查处力度，不断提升执纪监督问责的针对性、有效性，打造纪律作风新局面，促进干部队伍风清气正，行为规范，纪律严明，令行禁止。

　　进一步规范机关灶务管理。