“全国垫底”“奋起直追”“突围领跑”。短短十二个字，咸阳市杨陵区人民检察院走得颇为艰辛、颇为坚定。 

　　一年时间，30余项指标进入陕西省检察系统前十位，49项指标位居咸阳市检察系统前五位，先后获得陕西省人民检察院表彰的“基层检察院建设优秀先进单位”等荣誉，这是咸阳市杨陵区检察院交出的一份“脱薄争先”成绩单。 

　　抓党建“扶志” 提“脱薄”心气 

　　一段时期，由于受一些外部因素影响，咸阳市杨陵区检察院班子结构老化、队伍精气神差、业务本领不强，成为长期困扰其发展的“成长的烦恼”。 

　　“解决班子、队伍、业务上的问题，必须从全面加强党的政治建设着手。”包抓咸阳市杨陵区检察院的陕西省检察院党组书记、检察长王旭光一语道破其中的问题根源及破解路径。 

　　“夜里想了路千条，清早依然卖豆腐，这样的事不能发生在我们身上。”咸阳市杨陵区检察院党组书记、检察长李冀在多个夜里辗转反侧谋思进取之道。咸阳市杨陵区检察院旋即按照“党的建设、职能发挥、自身建设”一体化促“脱薄争先”的路径，框定了建设发展的方向。 

　　《法治日报》记者注意到，咸阳市杨陵区检察院的机关大院内设置着“中国共产党人精神谱系”文化长廊，持续举办的“检察融课堂”将政治学习、案例分析等融为一体抓实。 

　　今年以来，咸阳市杨陵区检察院以“党建红+检察蓝+生态绿”为抓手，坚持党建引领，建立了“检察官+农业专家”双融双促模式，与西北农林科技大学资源环境学院搭建检校合作平台，积极探索建立了水资源保护、土壤保护和生态环境修复等领域协作机制，共同维护好国家利益和社会公共利益。 

　　抓队伍“扶智” 激“突围”士气 

　　面对咸阳市杨陵区检察院以前的“窘境”，陕西省检察院党组主动担责，结合换届，选拔1名年轻优秀骨干到咸阳市杨陵区检察院担任一把手，与陕西省委编办沟通增加两名检委会专职委员，推动班子优化。 

　　“上级帮扶再有力，最终还要靠自己。”李冀坦言，“有了上级的支持，我们院除了积极选拔能力突出的中层干部推荐为副检察长，还将年轻优秀干警推荐到重要岗位，跨区域遴选员额检察官，完成聘任制书记员招录和辅警、公益性岗位人员补充，进一步增强了队伍力量。” 

　　在此基础上，咸阳市杨陵区检察院对内推出“师徒结对”“AB岗锻炼”等人才赋能举措，对外与西安市临潼区人民检察院、咸阳市秦都区人民检察院结对“取经”，借助省、市两级平台，推动干警交流跟班学习。 

　　“打出的这套‘组合拳’，激活了干部队伍的‘一池春水’，实实在在帮助我们培养了尖兵、磨练了新兵。”咸阳市杨陵区检察院副检察长李锋娟介绍说。 

　　事靠人为，业由人兴。 

　　在今年上半年陕西省基层检察院考核排位中，咸阳市杨陵区检察院以小规模基层院第二名的成绩进入第一梯队，多项业务数据取得位次、质效双提升，多位干警受到各级层面的表彰。 

　　强业务“扶质” 增“奋进”底气 

　　“检察官给我们的‘法治体检’帮了大忙。”咸阳市杨